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甄有才BEST个人行为风格测试 一夜吸粉500万
发布时间:2019-06-22

  2016年4月份,甄有才“BEST个人行为风格测试”首次上线个月内累积总测试量近千万,覆盖到全球204个国家和地区;到之后陆续推出的“好友合拍度测试”、“人岗匹配”、“奇葩职位匹配”等功能,都引起了病毒式的传播。凭着专业准确的测试结果,以及简单好玩的互动方式,99876静心阁!甄有才积累了500W的忠实用户,建立了数量巨大,指标全面的“Talent Pool”。如此全面的数据,那么甄有才的野心到底是什么?下一步又将有什么动作?

  2016年11月9日,甄有才在上海兴国宾馆举行了APP发布会,并邀请了近200位来自各行各业的HRD、CEO以及其他精英人士。此次发布会是甄有才团队第一次公开露面,也是第一次对外宣称甄有才的野心。即“做人的搜索引擎,帮助企业找到对的人”。甄有才APP开发历时六个月,团队成员来自前谷歌、百度等互联网巨头精英人才。CEO Wendy Chen有超过15年的世界500强人力资源从业经验,涵盖医疗、高科技、教育、零售以及快速消费品在内的多个行业,并获得世界薪酬协会专家认证以及DISC测评认证;花费近两年时间,创建了甄有才人才管理系统。

  甄有才APP不仅收录了BEST测试、合拍度测试、人岗匹配等功能,还增加了性格轨迹;用户可以看到自己长时间以来的BEST曲线变化,从时间维度上了解自己个人行为风格;此外还增加了招聘功能,用户除了可以看到海量的招聘信息,还可以接收到“人岗匹配”度高的职位推荐。

  总而言之,甄有才可以帮用户看“对“自己以及帮用户找到那个”对“的职位。这两个功能主线保障了用户粘性,也吸引了众多知名企业入驻甄有才,其中包括德国蒂森克虏伯、英国Tesco乐购华润、美国致睿、磐哲科技、星邮集团、尚理德定制、创邑Space、欧林家具、Hanmac手机等世界500百强、知名企业,涵盖了医疗、高科技、教育、曾道人玄机零售,快速消费品,奢侈品以及互联网等多个行业。

  除了微信公众号,APP等线上业务,甄有才的触角更是延伸到了线下,包括专业的HRD沙龙;另外还有针对年轻一代的公益活动,此次发布会前,甄有才还对90后的职场困惑进行了问卷调查,并在发布会上请专业人士针对“90后特征与职场成败”进行了深入讨论。

  据甄有才内部人士透露,甄有才APP1.0版本将在今年11月底正式上线。未来,还计划集合VR、IP等热点继续丰富APP。甄有才拥有着天然用户优势,期待甄有才为我们带来更多惊喜


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